Versoepeling quarantaine maatregelen na terugkeer van buitenlandse reis
vanaf 15/06/2020
Naar aanleiding van de versoepeling door de Nationale Veiligheidsraad i.v.m. buitenlandse reizen vanaf 15 juni 2020, wenst Belfius Bank de quarantaine maatregelen van 2 weken verplicht telewerk voor personeelsleden die een buitenlandse reis maakten binnen de Europese Unie en de Schengenzone. De quarantaine blijft voor Verenigd Koninkrijk. Men kan bijgevolg na dergelijke reis opnieuw komen werken rekening houdend met de veiligheidsvoorschriften. Indien in de toekomst de maatregelen van de Nationale Veiligheidsraad toch zouden wijzigen, zullen ook deze maatregelen worden herzien.
BBTK-SETCa geeft hierover een positief advies en wil er de directie op attent maken dat de gezondheid van de collega’s prioritair blijft !
Aangepaste werkorganisatie in de kantoren vanaf 15/06/2020
De directie wenst de werkorganisatie in de kantoren te versoepelen vanaf 15 juni 2020 op een 4-tal punten
- Fysieke klantencontacten buiten agentschap (thuis of bedrijf) zijn, OP UITZONDERLIJKE BASIS, mogelijk ZONDER voorlegging aan Regiomanager en Network manager.
- De agentschappen (incl. de medewerkers actueel toegewezen aan deze agentschappen) worden verdeeld in groepen A en B. Hierdoor wordt de mogelijkheid geboden om een mobiliteit te creëren voor de medewerkers die tot eenzelfde groep behoren. Een mogelijkheid van mobiliteit tussen medewerkers van groep A en groep B blijft verboden. De enige uitzondering hierop vormt de Regiomanager.
- Geen verplichte quarantaine bij een terugkeer van vakantie uit de Europese Unie en Schengenzone. De quarantaine blijft voor Verenigd Koninkrijk.
- Versoepeling van het contactverbod
waardoor nu ook andere functies van de regionale omkadering opnieuw contact kunnen hebben met het net, maar steeds beperkt tot 1 persoon binnen elke cluster. Het contact tussen bepaalde centrale diensten & DVV-binomen en de agentschappen is tevens terug mogelijk mits dat dergelijk contact uitzonderlijk , noodzakelijk en niet mogelijk is op afstand.
Al de andere, in het verleden genomen maatregelen (tijdsduur afspraken, sluiting infopunt, enz…) blijven onveranderd. Deze werkorganisatie geldt in principe tot en met augustus, tenzij er grondige redenen zijn om hierop terug te komen.
BBTK-SETCa geeft een positief advies maar met enkele suggesties:
- Het verbod van mobiliteit tussen groep A en groep B moet zeker de regel zijn omwille van de beperking voor mogelijke verspreiding van het virus maar er moet toch ruimte zijn voor uitzonderingen in geval van onverwachte situaties en afwezigheden, uiteraard in overleg met directie .
- BBTK-SETCa blijft tevens het verschil tussen de versoepeling van terugkeer na vakantie in het buitenland en het bezoek aan klanten thuis en het verbod van mobiliteit tussen de kantoren niet helemaal correct vinden.
- BBTK-SETCa vraagt aan de directie dat indien één van de afgevaardigden aanwezig zou moeten zijn om syndicale redenen in het kantorennet, dit zal worden toegestaan met inachtneming van de veiligheidsvoorschriften zodat onze afgevaardigden ook hun syndicaal werk correct kunnen blijven uitvoeren.
Opname vakantiedagen 2020
In de loop van volgende week zullen ook alle personeelsleden van de centrale/regionale diensten een aanvraag krijgen van hun manager om een maximum aantal verlofdagen reeds in te plannen in E-HR omwille van organisatorische redenen. Men zal zoals de voorbije jaren slechts een beperkt aantal dagen (i.f.v. arbeidspercentage) kunnen overdragen naar het volgende jaar.
BBTK-SETCa begrijpt de vraag van de directie, maar wil toch even aankaarten dat deze aanvragen met gezond verstand moeten worden behandeld en indien een personeelslid omwille van een gegronde reden zijn/haar vakantie wenst te wijzigen, dit ook mogelijk moet zijn !
Als u het gevoel hebt dat u het bos door de bomen niet meer ziet of dat u uw stress niet meer onder controle kunt houden, kunt u steeds in alle vertrouwelijkheid een gesprek aanvragen met een vertrouwenspersoon van het netwerk psychosociale hulp of gratis en vertrouwelijk (zelfs anoniem) contact opnemen met het externe EAP via het nummer 0800/84 84 1.
Heb je vragen of wil je bijkomende informatie? Stuur een mail naar feedback@redbel.be of spreek rechtstreeks één van onze afgevaardigden aan. Ben je geen lid en wil je onze publicaties ontvangen, laat het ons dan weten door een e-mail te sturen naar feedback@redbel.be. Als één van jij collega’s geïnteresseerd is in onze publicaties, aarzel dan niet om ze naar hen door te sturen.