Covid-19
De directie heeft ons zijn plan voor de hoofdzetel en de regionale zetels voorgelegd, en vraagt ons advies hieromtrent.
Nieuw gebouw te Gent
Belfius verzekeringen (Belins) heeft net een nieuw gebouw gekocht in Gent (MG Business Center), ideaal gelegen op 2 minuten van het treinstation van Gent Sint Pieters, gemakkelijk te bereiken met de auto en de fiets. Dit gebouw wordt gedeeltelijk verhuurd aan Belfius Bank. Er zijn voldoende parkeerplaatsen beschikbaar voor medewerkers die met de auto of fiets komen. Er zijn tevens douches voorzien.
De medewerkers van Gent Sint Denijs en Belfius Connect (Gent Van Eyck) verhuizen normaal in januari-februari 2021. De andere medewerkers van Gent Van Eyck zullen op een later tijdstip verhuizen.
BBTK-SETCa heeft nog enkele vragen o.a. over de aanwezigheid van restaurant, … maar hierop kan de directie voorlopig nog geen antwoord geven. Wordt vervolgd…
Risicoanalyse : Eerste hulp bij ongevallen (EHBO)
IDEWE (externe preventiedienst) heeft een analyse gemaakt van de organisatie van de eerste hulp op de werkplek. Voor een soepele werking moet aan drie voorwaarden worden voldaan:
- Voldoende aantal en deskundigheid van de eerstehulpverleners (verhouding tussen het aantal personeelsleden en de risico’s in verband met het werk, basis- en voortgezette opleiding, …);
- Passende uitrusting (minimale inhoud in EHBO-dozen, behandelingsruimte, …);
- Duidelijke instructies en afspraken (interne communicatie, contacten met externe hulpverleners, …).
Er werden verschillende suggesties gedaan aan de directie, dat een analyse zal uitvoeren.
Advies van BBTK-SETCa over de “Together & to be” structuur van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Tijdens de CPBW van 28 mei heeft de directie ons een nieuwe structuur “Together” voorgesteld binnen de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW), die vanaf 1 juli in werking zal treden.
Deze structurele optimalisatie is bedoeld om de algehele effectiviteit van de preventie op het werk te verbeteren. Ook zullen de aan IDEWE toegewezen budgetten beter worden benut.
Het Hoofd Interne Dienstverlening van Belfius Bank krijgt een dubbel contract aangeboden om een gelijkwaardige rol te vervullen bij Belfius Verzekeringen.
Haar aanstelling als preventieadviseur maar ook als PAPSY (Preventieadviseur Psychosociale Aspecten) zal het Psychosociale team van Belfius Bank in staat stellen om op te treden als vertrouwenspersoneel bij Belfius Verzekeringen.
De “Together” workload mag de verwerking en opvolging van de dossiers binnen de bank geenszins in de weg staan. Daarom zal BBTK-SETCa niet nalaten te reageren zodra zij van mening is dat bij een tekort een medewerkers ten koste van de goede werking en de kwaliteit van de missies en taken van het IDPBW.
Het is ook belangrijk dat de tweetaligheid van het personeel van IDEWE gewaarborgd is bij ondersteuning van de medische dienst en tijdens kantoorbezoeken of bezoeken aan centrale gebouwen. Bovendien is BBTK-SETCa van mening dat er ook een toegevoegde waarde zou zijn om een medische permanentie te garanderen die is aangepast aan de nieuwe werkorganisatie van Flex Time + (7:00-18:00).
Op sociaal vlak zal de niet-vervanging van een gepensioneerde sinds 1 mei 2020 inderdaad leiden tot een vermindering van de interne tewerkstelling. Bovendien is het belangrijk dat we vooruit denken en anticiperen op de toekomst. Om het hoofd te kunnen bieden aan mogelijke natuurlijke vertrekken, is het beter om ruim van tevoren intern (bij voorkeur 2 jaar) op zoek te gaan naar een geschikte kandidaat, rekening houdend met het feit dat de opleiding tot preventieadviseur minstens een jaar in beslag neemt.
BBTK-SETCa wil er dan ook de aandacht op vestigen dat we de huidige dienst enerzijds moeten blijven bemannen met interne medewerkers ! Anderzijds wenst BBTK-SETCa naar de toekomst ook geen verdere afbouw van FTE zodat de werkdruk voor de personeelsleden werkbaar blijft.
We hebben begrip voor de overdracht van de secretariaatsfunctie naar de pool van het HR- secretariaat om een betere operationele continuïteit in geval van afwezigheid en verlof mogelijk te maken. Deze overdracht zal dus niet leiden tot het uiteindelijk verwijderen van een functie. Wij hameren op het vertrouwelijke karakter (in kader van deontologische code) dat bij de taken in verband met het IDPBW moet blijven bestaan.
Tot slot brengt BBTK-SETCa een voorwaardelijk positief advies uit waarin rekening wordt gehouden met bovenstaande opmerkingen en op verzoek van een evaluatie van het functioneren van het interne preventiedienst op regelmatige tijdstippen, zowel in de ondernemingsraad als in het comité (CPBW).
Heb je vragen of wil je bijkomende informatie? Stuur een mail naar cpbw@red4you.be of spreek rechtstreeks één van onze afgevaardigden aan. Bent u geen lid en wilt u onze publicaties ontvangen, laat het ons dan weten door een e-mail te sturen naar
cpbw@red4you.be. Als één van uw collega’s geïnteresseerd is in onze publicaties, aarzel dan niet om ze naar hen door te sturen.
Alle artikels kan je terugvinden op onze vernieuwde website www.redbel.be
Volgende vergadering: donderdag 27 augustus 2020
BBTK-SETCa afgevaardigden voor het CPBW
- Effectieven : Peter Geerts (coördinator) – Nancy Fabré – Martine Van Opstal – Youssef Bahjaoui – Christiane Grollet – Dominique Deltour
- Plaatsvervangers: Nadia Verbanck – Benoît Nauts – Dieter Milleville – Grégory Piret – Sylvie Nedved – Anne Dewijngaert