2020 was een moeilijk jaar, dat ons onze levenswijze en onze werkomgeving heeft doen herbekijken: de veralgemening van telewerk, de toepassing van sanitaire maatregelen (dragen van maskers, afstand houden, …), een leven op zijn kop, … Onze omgeving is volledig veranderd.
Iedereen heeft wel een reden om uit te kijken naar de tijd waarin we opnieuw vrij kunnen bewegen, mekaar ontmoeten en begroeten zonder maskers. De wereld zal er dan weer heel anders uitzien.
Ook Belfius kijkt nu al naar de toekomst en hoe het dan het werk wil organiseren, welke plaats telewerk daarin krijgt, wat daar financieel tegenover staat. Belfius heeft de ambitie de toekomst uit te tekenen. BBTK-SETCa eveneens. Het was onze vorige slogan.
Maar onze visie op de toekomst is niet dezelfde.
Half januari 2021 stelde de directie haar plannen voor de toekomstige arbeidsorganisatie in de zetels van Belfius Bank (uitgezonderd filialen et kantoren) aan ons voor. De vakbondsafvaardiging stelde vragen, gaf opmerkingen en kritiek, deed voorstellen. Het is een omvangrijk dossier en gaat veel breder dan louter het telewerk.
| Dit zijn de principes die BBTK-SETCa verdedigde: 1. Een telewerkvergoeding moet voor alle werknemers identiek zijn. 2. Een telewerkvergoeding moet de kosten dekken. 3. Aan de taken aangepast (informatica)materiaal moet door de werkgever ter beschikking gesteld worden (groter scherm, tweede scherm, klavier, muis, …). 4. Telewerk moet ten allen tijde een vrije keuze zijn, die elkeen maakt in functie van de omstandigheden, met de mogelijkheid om naar het oude statuut terug te keren. 5. de werknemers verdienen een compensatie voor de opgelegde periode van telewerk gedurende de Covid-19 crisis. … |
De directie deed een aantal tegemoetkomingen na de eerste en tweede onderhandelingsdagen, maar het finale voorstel komt niet overeen met deze principes.
De directie stelde ons het concept voor dat BeWoW zou vervangen: BeTeams, met een nieuw statuut dat inhoudt dat je minstens 3 dagen per week thuis moet werken.
Klik op de link voor meer details.
Hoe belangrijk vinden jullie deze principes?
Tijdens meerdere sessies zullen wij op uw vragen antwoorden. U kan zich inschrijven door op deze link te klikken. U ontvangt vervolgens een uitnodiging met de link naar de gekozen skype meeting.
Na afloop van deze sessies zal BBTK-SETCa u een enquête voorleggen waarin u uw voorkeur kunt aangeven.
Heb je vragen of wil je bijkomende informatie? Stuur een mail naar feedback@redbel.be of spreek rechtstreeks één van onze afgevaardigden aan.
Alle artikels kan je terugvinden op onze vernieuwde website www.redbel.be
Jouw BBTK-SETCa ploeg
