Klik door naar de informatie op de website van BBTK voor alle achtergrondinfo, wat is een IPA, waarom zijn er acties, …
Het IPA, het interprofessioneel akkoord, heeft dat belang voor werknemers van Belfius?
Absoluut. Los van het feit dat dit belangrijk is voor alle werknemers in België en daarmee bepalend is voor de maatschappij waarin we leven en werken in het algemeen (b.v. minimumlonen zijn bepalend om de armoede te bestrijden), hebben deze ook een weerslag op Belfiërs.
Het IPA is de basis voor de sectoronderhandelingen en de onderhandelingen op bedrijfsniveau. Geen behoorlijk IPA? Dan ook niets op niveau van de sector of de bank.
Koopkracht
Het IPA bepaalt een plafond voor de loononderhandelingen in de sectoren. Sinds de financiële crisis hebben de werkgevers in de banksector de afgesproken loonsverhoging uit het IPA slechts gedeeltelijk en vaak tijdelijk toegekend bv. onder vorm van ecocheques.
Stukje bij beetje gaan de lonen in de banksector achteruit t.o.v. andere sectoren. Met een IPA van 0,4% zit er zeker niet meer in, terwijl Belfius en de andere grootbanken jaar na jaar megawinsten boeken.
De financiële tussenkomst voor telewerk bij Belfius is miniem. Het is dus belangrijk ons basisloon op te krikken, maar dan moeten we nu alvast beginnen strijden voor een echt IPA.
Eindeloopbaan
De akkoorden die het mogelijk maakten om vanaf 55 jaar te genieten van tijdskrediet eindeloopbaan, zijn eind 2020 beëindigd. Zonder een nieuw akkoord wordt het moeilijk om gas terug te nemen op het einde van de loopbaan. Nochtans bieden betere eindeloopbaanregelingen perspectief aan kwalitatieve contracten voor jongeren.
Jullie hebben recht op meer en beter!
Ook wie telewerkt kan staken: het volstaat de stekker uit te trekken op 29 maart, en je Out Of Office in te stellen : “Voor 0,4% open ik vandaag mijn laptop niet!”
Iedereen kan staken, maar als lid van BBTK ontvang je een stakingsvergoeding van 30 eur.
Hoe zet je jezelf in staking?
Je laat een stakingsdag inschrijven door HR, vooraf of binnen de 48 uur vanaf het begin v/d staking via een mail aan !Belfius HRM/Time (PF), met vermelding van je SAP-nummer en de datum van de staking. Zet members@redbel.be in BCC, dan sturen wij je de stakerskaart om de vergoeding aan te vragen.
Mocht u nog vragen hebben, aarzel niet om met ons contact op te nemen via members@redbel.be of met één van onze afgevaardigden.
Jouw ploeg BBTK-SETCa