De kogel is door de kerk. Er is een akkoord om de CAO door alle syndicale fracties te tekenen.
Naar aanleiding van onze stemming (enquête) tijdens de maand oktober, ontvingen we talrijke reacties. Uit de resultaten bleek dat iets meer dan 50 % zich kon vinden in de voorstellen van de directie, maar anderzijds dat er ook een groot gedeelte van de personeelsleden zich niet kon vinden in de resultaten van de sociale onderhandelingen.
Voor BBTK-SETCa was het een moeilijke evenwichtsoefening waarbij we extra garanties vroegen vooraleer we ons fiat wilden geven aan deze CAO.
We ontvingen ”UITZONDERLIJK” op al onze vragen een antwoord, omdat de onderhandelingen eigenlijk al voorbij waren. Hierdoor kregen we enerzijds nog enkele extra voordelen (o.a. een extra verlofdag voor de kantoordirecteurs, enz…) en anderzijds garanties van de directie bij de uitwerking van deze belangrijke CAO C2N.
Op basis van deze extra voordelen en het feit dat iets meer dan 50 % zijn akkoord had gegeven tijdens onze stemming, keurde BBTK-SETCa deze CAO goed.
Maar, BBTK-SETCa zal zoals steeds dit dossier kritisch maar met open vizier opvolgen via de maandelijkse commissie C2N.
Het is voor ons heel belangrijk dat de uitvoering van de CAO zowel naar de letter, maar ook naar de geest uitgevoerd zal worden.
We zullen het woord ”ACTIE” niet schuwen bij woordbreuk van de directie.
Voor BBTK-SETCa is het personeelsplan momenteel het allerbelangrijkste punt en moeten de openstaande vacatures worden ingevuld. Er moeten voldoende effectieven in alle kantoren aanwezig zijn om alle taken uit te voeren.
BBTK-SETCa vraagt dat eenieder die problemen ervaart bij toepassing van de nieuwe CAO C2N, deze aan ons te melden zodat wij deze kunnen aankaarten op de diverse echelons binnen Belfius.
Mocht je toch reeds vragen hebben of inlichtingen wensen, kan u ons altijd contacteren via één van onze afgevaardigden of via mail kantorennet@redbel.be
Uw ploeg BBTK-SETCa Belfius Bank
