De eisen van ABVV-FGTB (BBTK-SETCa)
De autoriteiten en de overheidsdiensten moeten een centrale rol opnemen (onderwijs, gezondheid, transport) en een globaal antwoord bieden in de strijd tegen de klimaatverandering. Dat geldt ook voor de toegang tot energie.
Deze diensten zijn van essentieel belang om bij te dragen aan een meer rechtvaardig en doeltreffender klimaatbeleid. Zo zal bijvoorbeeld de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen vergemakkelijkt worden door een breder aanbod van openbaar vervoer, hetgeen waarschijnlijk ook meteen de mobiliteit zal verbeteren voor de hele bevolking.
Voorts tonen studies aan dat de energie-efficiëntie van de Belgische gebouwen met 30% zou kunnen worden verbeterd. Er moeten dus nog meer inspanningen worden geleverd op het vlak van energiebesparing en het beheer van de vraag naar energie.
Naast het feit dat deze maatregelen doeltreffend zijn wat betreft vermindering van de uitstoot, zouden zij ook voor nieuwe jobs kunnen zorgen. Dit zou kunnen gebeuren door energie die in het algemeen wordt geïmporteerd, te vervangen door technologieën en diensten die weinig verbruiken en lokaal worden geproduceerd.
Dit is de reden waarom de vakbonden zijn gestart met acties die kaderen binnen de aanpak van de drie pijlers van de duurzame ontwikkeling: economisch, ecologisch en sociaal.
Ze voeren campagnes om op te komen voor een meer billijke en duurzame samenleving met eerbiediging van de rechten van de mens en van de werknemer. De bedoeling is om de overgangsmaatregelen in te voeren die de werknemers kunnen begeleiden naar dit nieuw economisch model.
| Een gezonde leefomgeving, opkomen voor de werknemers en sociale rechtvaardigheid zijn dus onlosmakelijk met elkaar verbonden. |
De uitdaging voor ABVV-FGTB (BBTK-SETCa) bestaat erin om het evenwicht te vinden tussen de bescherming van het milieu en sociale rechtvaardigheid. Als de transities slecht worden aangepakt, zijn het de werknemers en a fortiori de economisch meest kwetsbaren die daar de prijs voor zullen betalen.
Er bestaan duurzame oplossingen. Het klimaatbeleid biedt de mogelijkheid om een economie die op haar laatste benen loopt, en die enkel gericht is op winst, te corrigeren en opnieuw op te bouwen.
ABVV-FGTB (BBTK-SETCa) is zich ervan bewust dat de overgang naar een economie met een lage uitstoot van broeikasgassen een gigantische uitdaging vormt.
De belangrijkste eisen van ABVV-FGTB (BBTK-SETCa) zijn:
- Een rechtvaardige transitie naar een koolstofarme economie;
- Een billijk, ambitieus en bindend internationaal akkoord rond de klimaatverandering;
- Een politiek kader voor een rechtvaardige transitie met als doel de vermindering van de broeikasgassen en van de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen;
- Verminderen van de uitstoot van broeikasgassen noodzakelijk om de wereldwijde stijging van de temperatuur tot 2°C te beperken; als deze grens wordt overschreden zijn de gevolgen voor de planeet en de mens onomkeerbaar;
- Steunen van het scenario van het IPCC die als doelstelling heeft om de wereldwijde uitstoot van broeikasgassen met 85% te verminderen tegen 2050;
- Volledige institutionele betrokkenheid van de vakbonden via de sociale dialoog bij de invoering van de maatregelen voor een rechtvaardige transitie op de werkvloer, op sectoraal, nationaal en internationaal niveau;
- Sensibilisering van de verantwoordelijken op bestuursniveau en van de publieke opinie in het algemeen voor het belang van de maatregelen voor een rechtvaardige overgang;
- Verbetering in alle sectoren van de competenties, de beroepsopleiding en andere maatregelen bedoeld om werknemers die hun job verliezen opnieuw aan te werven;
- Proces van transformatie van elke economische sector in een duurzame activiteitensector;
- Passende sociale bescherming, investeringen in koolstofarme technologieën;
- Gecoördineerd onderzoeks- en industrieel beleid op Europees niveau;
- Invoering van een wereldwijd transparant, democratisch en doeltreffend bestuur in de overgang naar een koolstofarme economie dat een efficiënt beheer van de hulpbronnen mogelijk maakt;
- De creatie van groene jobs vormt een opportuniteit wat betreft gendergelijkheid door vrouwen op te leiden en aan te moedigen om in deze sector aan de slag te gaan;
- Invoering van een regulering van de koolstofmarkten. De financiële speculatie bij het kopen of verkopen van CO2-uitstoot doet ernstig afbreuk aan een reële en onoverkomelijke behoefte om de CO2-uitstoot te verminderen en moet dus worden vermeden.
In de bedrijven voeren de vakbondsvertegenwoordigers sensibiliseringsacties bij hun leden en zetten zij druk op de werkgevers opdat zij klimaatvriendelijkere strategieën zouden ontwikkelen. Elke arbeidsplaats moet meer “duurzaam” zijn. De vakbonden hebben bewezen dat ze een geleidelijke verandering konden teweegbrengen op het vlak van de arbeidsvoorwaarden, de veiligheid en de gelijkheid.
| Wij hebben de ambitie om te zorgen voor een wereld met meer rechtvaardigheid en solidariteit, door de strijd tegen ongelijkheid te combineren met milieubescherming. |
—————————————————————————————————————————————————————
Ben je geen lid en wil je onze publicaties ontvangen, laat het ons dan weten door een e-mail te sturen naar feedback@redbel.be
Als één van je collega’s geïnteresseerd is in onze publicaties, aarzel dan niet om ze naar hen op te sturen.
Je vindt al onze artikelen op onze website www.redbel.be
