Cash Management Services Depuis plusieurs mois, le SETCa-BBTK a reçu de nombreux signaux relatifs à une charge de travail trop élevée au sein du Cash Management Services (Servicing WEP). La direction vient nous présenter les mesures prises. D’après elle, le modèle...

Message de Nouvel An Le SETCa-BBTK présente ses vœux : Dans ce premier CPPT de l’année, le SETCa-BBTK souhaite à notre président, aux membres de la direction, aux services de prévention interne et externe, à tous les délégués, au personnel et à leurs familles une...

Baromètre d’engagement La direction présente le baromètre d’engagement 2020. Près de 72,10% des collaborateurs ont pris part à l’enquête (soit 3500 répondants), en hausse de 9% par rapport à 2019. Le score d’Engagement est en forte hausse chez Belfius, que ce soit au...

Installation du nouveau CPPT La direction remercie les élus qui ont quitté le CPPT et souhaite la bienvenue à chacun, ancien ou nouvel élu. Après avoir fait le point sur les réalisations de ces 4 dernières années (nouvelle organisation du travail, BeWoW, …), la...

BT 0 et BT +1 La direction présente la future physionomie des BT 0 et BT +1 après la fermeture de l’ancien local à vélos. L’espace disponible sera transformé dans les prochains mois en grandes salles de réunion/formation (jusque 16 personnes) et en U-Lab (salle...

IDEWE IDEWE nous présente Evelyne De Mol. Elle est la nouvelle Conseillère en Prévention pour les Aspects Psychosociaux (CPAP) externe que notre nouveau SEPPT IDEWE a attribué à Belfius (et Belins) et a un rôle de soutien de de conseil. Le SETCa-BBTK lui souhaite la...

Lors des CPPT des 28 août et 3 septembre, nous avons été informés du plan de retour progressif et surtout sécurisé pour les collaborateurs de Belfius qui font jusqu’à présent du télétravail à 100%. La direction a fait les propositions suivantes : Un plan...

Lors du CPPT extra de ce 3 septembre, vous nous demandez de remettre un avis concernant la création d’un cadre d’exception permettant d’organiser, en toute sécurité, des meetings ou events initiés par des managers, des Senior Executives, un N-1 ou un membre du Comité...

Lors du CPPT du 28 août, nous avons été informés du plan de retour progressif et surtout sécurisé pour les collaborateurs de Belfius qui font jusqu’à présent du télétravail à 100%. La direction a fait les propositions suivantes : Un plan applicable à partir du 12/09...

Semaine du bien-être La direction nous présente un feedback des activités qui ont été organisées du 25 mai au 29 mai sur le thème du bien-être. Ces activités avaient pour but de fournir des conseils visant à améliorer la santé physique et mentale aussi bien au niveau...