La direction nous a présenté ses propositions relatives au Flexible Reward 2023 et les modifications légales qui impacteront ce budget. ONSS patronale L’estimation forfaitaire de l’ONSS patronale pour le Flex 2023 reste fixée à 27,5 %. Mesures gouvernementales et...
L’été sera chaud
par REdBEL | Juin 9, 2022
Le 1er mai, Fête du Travail et des Travailleurs
par REdBEL | Avr 27, 2022
Le SETCa-BBTK vous souhaite une bonne Fête du Travail. Remontons le temps … Avant d’être la journée des travailleurs, le 1er mai était célébré en Europe par les coutumes de l'arbre de mai. Ce jour-là, les Celtes célébraient le début de l'été et érigeaient un...
La vie est chère, il faut de meilleurs salaires !
par REdBEL | Avr 13, 2022
Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
par REdBEL | Mar 1, 2022
Deal pour l’emploi du gouvernement Vivaldi
par REdBEL | Fév 18, 2022
Fin de carrière et crédit-temps
par REdBEL | Jan 26, 2022
Le temps passe et la fin de carrière s’approche à grand pas. Des fonctions disparaissent, la pression est croissante, … De nombreux collègues s’interrogent sur leur fin de carrière. Quelles sont mes alternatives pour alléger mes dernières années de travail ?...
Avenant Be Teams : suite
par REdBEL | Jan 24, 2022
Nous avions été interpellés par de très nombreux collègues du siège central et des sièges régionaux au sujet de l’avenant Be Teams relatif au télétravail. La direction nous a confirmé que c’est une CCT qui règle les conditions du télétravail. Cette CCT pourra donc...
Avenant Be Teams
par REdBEL | Jan 13, 2022
Nous sommes interpellés par de très nombreux collègues du siège central et des sièges régionaux au sujet de l’avenant Be Teams et principalement sur le contenu de l’article 10 (article 9 pour les télétravailleurs mobiles) relatif au télétravail. Le SETCa-BBTK a fait...
Meilleurs voeux
par REdBEL | Déc 21, 2021