Vous êtes allongé(e) dans votre lit chaud et douillet... Parfaitement éveillé(e) ! Vous ne trouvez pas le sommeil. Et vous n’êtes certainement pas le seul/la seule ! Nombreuses sont les personnes insomniaques. Sans oublier qu’un bon moyen de ne pas dormir est ... de...

Les négociations sur BeTeams et la création d’un nouveau statut impliquant au moins 3 jours par semaine de travail à domicile sont terminées. Lors de différentes sessions d’informations, le SETCa-BBTK vous a présenté ce projet et vous a ensuite invités à participer à...

2020 fut une année difficile qui nous a fait revoir notre mode de vie et notre environnement de travail : la généralisation du télétravail, l’application des mesures sanitaires (port du masque, distanciation, …), une vie chamboulée, … Notre environnement a...

Le Covid-19 a marqué de son empreinte l’année 2020.  Notre mode de vie a changé et le télétravail s’est imposé comme une réelle alternative. Dans ce contexte, le SETCa-BBTK vous transmet son calendrier 2021 « digital » que vous trouverez en cliquant sur ce lien....

Le SETCa-BBTK a envoyé un courrier à ses affiliés pour le paiement de la prime syndicale relative à l’année 2019. En fonction de la régionale où vous êtes affilié(e) (BHV ou autre), celui-ci peut vous parvenir un peu plus tard. Si vous remplissez les conditions...

WELLBEING@BELFIUS Le travail et la vie privée peuvent tous deux générer de la satisfaction mais également du stress. C’est pour cette raison que Belfius a mis en place deux types d’outils : Un service d’aide en interne qui propose différents domaines...

Belfius se conforme à la législation mais, en résumé, que se passe-t-il ? Un malade de longue durée (+ 1 mois d’absence) conserve, sauf exception, sa fonction s’il reste absent moins de 12 mois. Après une absence de 12 mois, il y a différentes conséquences pour...

En janvier 2019, FEDRIS (Agence Fédérale des Risques Professionnels) a démarré un projet pilote concernant un trajet d’accompagnement de travailleurs menacés ou atteints d’un stade précoce de Burn-out. Ce projet concerne essentiellement les collaborateurs du secteur...

Le bore-out se définit comme un épuisement professionnel lié à l’ennui, ennui qui multiplierait le risque d’infarctus et de maladies cardiovasculaires. Il serait un vecteur de perte d’estime de soi et de dépression. Il peut être causé par trois facteurs : Un travail...

Caractéristiques Les principaux symptômes rencontrés sont une grande fatigue, des troubles du sommeil, l’irritabilité, l’agressivité, la perte de concentration, l'épuisement physique et psychologique, le manque de motivation pour se lever et aller travailler… Mais...