2020 was een moeilijk jaar, dat ons onze levenswijze en onze werkomgeving heeft doen herbekijken: de veralgemening van telewerk, de toepassing van sanitaire maatregelen (dragen van maskers, afstand houden, ...), een leven op zijn kop, ... Onze omgeving is volledig...

Covid-19 heeft zijn stempel gedrukt op het jaar 2020. Onze manier van leven is veranderd en telewerken heeft zich aangediend als een werkelijk alternatief. In deze context stuurt BBTK-SETCa je zijn "digitale" kalender voor 2021, die je vindt achter deze link. Gebruik...

Recent verstuurde BBTK-SETCa de brieven voor de betaling van een syndicale premie aan de leden bij Belfius Bank voor het referentiejaar 2019. In functie van de regio waar je bent aangesloten (BHV of andere) kan deze wat later toekomen. Op de achterzijde van de brief...

WELLBEING@BELFIUS Zowel het werk als het privéleven kan bevredigend zijn, maar ook stressvol. Daarom heeft Belfius twee soorten hulpmiddelen opgezet: Een interne hulpdienst die verschillende interventiegebieden aanbiedt zoals psychosociaal welzijn via een...

Belfius voldoet aan de wetgeving, maar wat is er kort samengevat aan de hand? Een langdurig zieke patiënt (+ 1 maand afwezigheid) behoudt zijn functie als hij minder dan 12 maanden afwezig blijft, tenzij er uitzonderingen zijn. Na een afwezigheid van 12 maanden zijn...

In januari 2019 startte FEDRIS (Federaal Agentschap voor Beroepsrisico's) een proefproject met betrekking tot een begeleidingstraject voor geplaagd door, of in een beginnend stadium van, een Burn-out. Dit project heeft vooral betrekking op werknemers in de financiële...

De bore-out wordt gedefinieerd als een burn-out gekoppeld aan verveling, verveling die het risico op hartaanval en hart- en vaatziekten vergroot. Als mogelijke gevolgen worden oa. depressie en verlies van zelfrespect genoemd. De bore-out kan worden veroorzaakt door...

Kenmerken De belangrijkste symptomen zijn ernstige vermoeidheid, slaapstoornissen, prikkelbaarheid, agressiviteit, verminderde concentratie, uitputting (lichamelijke en geestelijke), het gebrek aan motivatie om op te staan en te gaan werken... Maar ook fysieke...

Iedereen vindt het normaal om te evolueren in een werkomgeving die iedereen respecteert en die mogelijkheden biedt voor het uitvoeren van professionele taken in de best mogelijke omstandigheden. Dit beleid van welzijn is gebaseerd op verschillende assen: De...

In de loop der jaren en met de ontwikkeling van Belfius is het telewerken op gang gekomen. In het licht van de terroristische aanslagen en de pandemie is het zelfs de norm geworden en zal het ten minste tot eind augustus 2020 worden gegeneraliseerd voor de overgrote...