Medische dienst in de Belfius Tower (BT) De directie stelt de nieuwe aanpak voor van de medische dienstverlening bij Belfius ná Covid-19. Dit voorstel beperkt zich tot de Belfius Toren (BT), waar de belangrijkste wijzigingen zullen plaatsvinden. De bestaande...

Cash Management Services Sinds enkele maanden ontvangt BBTK-SETCa talrijke signalen betreffende een verhoogde werklast binnen Cash Management Services (Servicing WEP) De directie stelt de ondernomen maatregelen voor. Volgens haar wordt het organisatiemodel niet in...

Nieuwjaarsboodschap BBTK - SETCa presenteert haar wensen: Op dit eerste CPBW van het jaar wenst BBTK-SETCa onze voorzitter, de leden van de directie, de interne en externe preventiediensten, alle afgevaardigden, het personeel en hun familie een goede gezondheid en een...

Engagementsbarometer De directie stelt de engagementsbarometer 2020 voor. 72,10% van de medewerkers hebben deelgenomen aan de enquête (zijnde 3500 respondenten), een stijging van 9% ten opzichte van 2019. De Engagementsscore is een sterke stijger bij Belfius, zowel op...

Installatie van het nieuwe CPBW De directie dankt de vertegenwoordigers die het CPBW hebben verlaten en heet iedereen welkom, oud of nieuw verkozene. Na een overzicht van de verwezenlijkingen van de voorbije 4 jaar (nieuwe arbeidsorganisatie, BeWoW, ...), komt de...

BT 0 en BT +1 De directie presenteert het toekomstige project van BT 0 en BT +1 na de sluiting van de oude fietsenstalling. De beschikbare ruimte zal in de komende maanden worden omgevormd tot grote vergader-/opleidingsruimten (tot 16 personen) en tot een U-Lab...

IDEWE IDEWE stelt Evelyne De Mol aan ons. Ze is de nieuwe externe Papsy (Preventie Adviseur Psychosociale Aspecten) die onze nieuwe EDPBW IDEWE heeft toegewezen aan Belfius (en Belins) en ze heeft een ondersteunende en adviserende rol. BBTK-SETCa heet haar welkom en...

Naar aanleiding van het CPBW van 28 augustus en 3 september werden we op de hoogte gebracht over het plan voor een progressieve en vooral veilige terugkeer van de Belfius-medewerkers die tot nu toe 100% telewerken. De directie kwam met volgende voorstellen: Een plan...

Op het extra CPBW van 3 september vraagt u ons om een advies te geven over het opstellen van een uitzonderlijk kader dat het mogelijk maakt om in alle veiligheid vergaderingen of evenementen te organiseren die geïnitieerd worden door managers, Senior Executives, N-1...

Naar aanleiding van het CPBW van 28 augustus werden we op de hoogte gebracht over het plan voor een progressieve en vooral veilige terugkeer van de Belfius-medewerkers die tot nu toe 100% telewerken. De directie kwam met volgende voorstellen: Een plan van toepassing...